劳模工匠助企行
赋能班组骨干 蓄力人才发展
为进一步夯实基层管理基础，畅通员工成长通道，持续强化人才队伍建设，2026年10月27日，
在县总工会 “劳模工匠助企行” 活动牵头组织下，浙江德卡控制阀仪表有限公司开展《做一名优秀班组长》专题培训会。
各车间主任、班组长及一线职工代表齐聚现场参加学习。本次培训是工会助力企业发展、公司深耕人才培育的重要举措，
充分彰显了县总工会对企业发展、产业职工成长的关心支持，以及公司对基层队伍建设和人才培养工作的高度重视。
班组是企业生产经营的最小单元，班组长作为一线 “兵头将尾”，是连接管理层与职工的桥梁，
也是安全生产、质量管控、效率提升的第一责任人。本次培训依托 “劳模工匠助企行” 平台，打破岗位界限，
既帮助在职班组长补齐管理短板，也为有潜力的普通职工搭建学习平台，储备后备管理人才，把劳模精神、
工匠精神融入基层班组建设当中。
培训讲师围绕优秀班组长的角色认知、现场管理、安全管控、质量把控、沟通技巧、问题处置等
核心内容展开授课。结合公司生产实际案例，讲解如何做好任务安排、矛盾协调、团队带动，引导参训人员
转变思维，学会科学管理、正向带队。课堂设置互动交流环节，在交流研讨中相互启发、共同进步。工作进度，
做到事事有落实、件件有回音。主动配合团队协作，凝聚工作合力，高效完成工作任务与指标要求。
人才是企业高质量发展的根基。浙江德卡控制阀仪表有限公司始终把人才培养摆在重要位置，
依托工会各类助企服务资源，坚持常态化开展分层分类培训，搭建全员学习、全员成长的平台。本次培训
不仅是对现有班组长能力的提升，更是面向全体职工的一次人才储备，鼓励一线职工主动学习、
积极进步，立足岗位争取成长机会，形成 “职工争先、骨干带头、梯队成长” 的良好氛围。
此次培训贴合控制阀生产实际、干货满满，收获良多。班组长表示将学以致用，抓好班组安全、质量和团队管理；
一线职工也表示，将以本次学习为契机，对标优秀标准，主动提升自身综合能力。
下一步，公司将持续深化与工会的联动，用好 “劳模工匠助企行” 服务载体，持续完善人才培养机制，
常态化组织管理、技能类培训，不断夯实基层根基，打造一支能力过硬、作风扎实的基层队伍，
以人才优势赋能企业持续稳健发展。
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